Calculadora de banco de horas
Lance os créditos (horas a mais) e os débitos (horas usadas) do período e veja o saldo do banco de horas. Aceita o formato HH:MM. Todo o cálculo acontece no seu navegador.
Como usar
- Crédito (+): horas trabalhadas além da jornada, que entram no banco a favor do empregado.
- Débito (−): horas usadas do banco — folgas, saídas antecipadas ou atrasos compensados.
- Digite cada lançamento no formato HH:MM (ex.:
2:30) ou em horas decimais (ex.:2,5). Some quantos lançamentos precisar.
O saldo é a diferença entre créditos e débitos. Saldo positivo significa horas a compensar a favor do empregado; saldo negativo significa horas que o empregado deve ao banco. Entenda as regras completas no hub de banco de horas.
Horas positivas não compensadas dentro do prazo (até 6 meses no acordo individual escrito; até 1 ano por convenção coletiva, conforme a CLT) devem ser pagas como horas extras. Acompanhe o saldo antes do vencimento para não gerar passivo.
Perguntas frequentes
Como calcular o saldo do banco de horas?
Some as horas de crédito (trabalhadas além da jornada) e subtraia os débitos (horas usadas em folgas ou compensações). O resultado é o saldo do período: positivo a favor do empregado, negativo quando ele deve horas.
O banco de horas pode ficar negativo?
Pode, quando o empregado usa mais horas do que acumulou. Como o saldo negativo é tratado no acerto depende do acordo individual ou da convenção coletiva.
Qual o prazo para compensar?
Pela CLT, o acordo individual escrito permite compensação em até 6 meses; por acordo ou convenção coletiva, o prazo pode chegar a 1 ano. Horas não compensadas no prazo viram horas extras a pagar.
Fontes
- CLT, art. 59 e parágrafos (regime de compensação e banco de horas).
- Convenção ou acordo coletivo da categoria (prazos e regras específicas).
Perguntas frequentes
Qual o prazo para compensar o banco de horas?
Pela CLT, o acordo individual escrito permite compensação em até 6 meses; por acordo ou convenção coletiva, o prazo pode chegar a 1 ano. As horas não compensadas no prazo devem ser pagas como horas extras.