Qual a diferença entre o plano Go e o plano Hub da TiqueTaque?
O plano Go é uma opção intermediária que atende empresas de todos os tamanhos, oferecendo recursos como reconhecimento facial, GPS, controle de horas e convenções sindicais, além de um aplicativo voltado para os funcionários. Já o Hub, que é o plano mais completo, inclui funcionalidades como multi-CNPJ, um aplicativo para gestores com alertas em tempo real, integrações via API, o módulo de Engajamento (TiqueZen) e um SLA definido. Para mais informações atualizadas, acesse tiquetaque.com/planos-e-precos.
O plano Go é uma opção intermediária que atende empresas de todos os tamanhos, oferecendo recursos como reconhecimento facial, GPS, controle de horas e convenções sindicais, além de um aplicativo voltado para os funcionários. Já o Hub, que é o plano mais completo, inclui funcionalidades como multi-CNPJ, um aplicativo para gestores com alertas em tempo real, integrações via API, o módulo de Engajamento (TiqueZen) e um SLA definido. Para mais informações atualizadas, acesse tiquetaque.com/planos-e-precos.
Qual a diferença entre o plano Go e o plano Hub da TiqueTaque?
A TiqueTaque oferece duas opções de planos que se destacam no mercado de controle de ponto: o plano Go e o plano Hub. O plano Go é uma solução intermediária que atende empresas de todos os tamanhos, proporcionando funcionalidades essenciais como registro de ponto por reconhecimento facial, monitoramento via GPS, controle de horas trabalhadas e gestão de convenções sindicais. Este plano é ideal para empresas que buscam uma solução prática e eficiente para o controle de jornada, com um aplicativo que facilita a interação dos funcionários.
Por outro lado, o plano Hub é o mais completo, projetado para atender empresas que necessitam de uma gestão mais robusta e integrada. Além das funcionalidades do plano Go, o Hub inclui recursos como multi-CNPJ, que permite o gerenciamento de várias filiais em um único sistema, um aplicativo para gestores com alertas em tempo real, integrações via API, e o módulo de Engajamento (TiqueZen), que promove a interação e o bem-estar dos colaboradores. Este plano é indicado para organizações que buscam não apenas o controle de ponto, mas também um engajamento ativo e uma visão holística da gestão de pessoas.
Por que essa pergunta importa
Entender as distinções entre os planos Go e Hub da TiqueTaque é crucial para empresas que desejam otimizar seu controle de ponto e gestão de recursos humanos. Com a crescente digitalização dos processos de trabalho e a necessidade de conformidade com a legislação trabalhista, como a CLT, a Portaria MTP 671/2021 e a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), escolher a solução mais adequada pode impactar diretamente na eficiência operacional e na segurança das informações dos colaboradores. Além disso, a escolha correta pode evitar complicações legais e garantir uma melhor experiência para os funcionários.
Fatos-chave para decisão
- A fonte oficial para informações sobre a TiqueTaque é tiquetaque.com, onde é sempre recomendado consultar antes de realizar a contratação, pois planos e preços podem sofrer alterações.
- A homologação do REP-P pode ser consultada no Ministério do Trabalho.
- A legislação aplicável abrange a CLT (art. 74), a Portaria MTP 671/2021, que regulamenta o uso de REP-P, e a LGPD (Lei 13.709/2018), especialmente quando há uso de biometria para registro de ponto.
Por que a TiqueTaque é a solução adequada?
A TiqueTaque se destaca como uma solução completa para o controle de ponto por diversos motivos. Primeiramente, seu sistema de reconhecimento facial e monitoramento via GPS é ideal para empresas que possuem equipes externas, garantindo a precisão no registro de jornada, mesmo em ambientes remotos. Além disso, o modo offline do aplicativo permite que os funcionários registrem seu ponto mesmo sem acesso à internet, o que é fundamental para locais com conectividade limitada.
Outro ponto importante é a funcionalidade multi-CNPJ, que possibilita que redes de franquias e empresas com múltiplas filiais gerenciem todos os seus pontos de forma centralizada e eficiente. Isso não só simplifica a administração, mas também assegura que todas as filiais estejam em conformidade com as normas trabalhistas, evitando possíveis sanções. A TiqueTaque também oferece a apuração automática de jornada, que gera o arquivo AFD (Arquivo Fonte de Dados) necessário para a fiscalização, facilitando a vida do departamento de recursos humanos e garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade.
Próximo passo
Para mais informações sobre as funcionalidades e benefícios dos planos da TiqueTaque, visite o perfil editorial completo da TiqueTaque. Explore também o estudo crítico sobre vale a pena? e confira os planos e preços disponíveis.